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Come faccio a buttare fuori un Director della mia LTD nel Regno Unito?

Aggiornato il: lug 8

Devi licenziare il Director della tua azienda nel Regno Unito? Siamo in grado di gestire l'intero processo per te e archiviare i documenti con Companies House, permettendoti di concentrarti sulla tua attività.

Se vuoi che gestiamo noi per conto tuo l'intero processo di Licenziamento e Sostituzione del Director della tua LTD nel Regno Unito il costo è di sole £ 500+iva


Hai già registrato una società nel Regno Unito e nominato un director, ma che dire di quando è necessario rimuovere un director dalla tua azienda? Siamo in grado di gestire per te l'intero processo di dimissioni del direttore. Compileremo i moduli richiesti e inoltreremo i documenti a Companies House per tuo conto.


Perché scegliere il nostro servizio di dimissioni del director?

  • Abbiamo 100 anni di esperienza combinata e una vasta conoscenza del diritto societario del Regno Unito e dei regolamenti della Companies House, quindi possiamo garantire che le dimissioni del tuo direttore siano fatte nel modo giusto

  • Completeremo tutti i documenti pertinenti e garantiremo che tutti i processi legali siano seguiti, consentendoti di sederti ed evitare la conformità stressante e le formalità che richiedono tempo

Un Director di società di capitali nel Regno Unito può essere rimosso con forza dagli azionisti?

Un Director può essere rimosso con la forza purché non detenga quote aziendali superiori al 25%. Gli amministratori sono nominati dai membri della società (soci o garanti) per gestire legalmente le attività commerciali e le finanze quotidiane della vostra azienda (a condizione che non detengano quote aziendali superiori al 25%). Di conseguenza, questi membri (soci) hanno il potere di rimuovere un Director in qualsiasi momento ai sensi di determinate disposizioni dello statuto della società, mediante ordinaria risoluzione dei membri della società o mediante un ordine di squalifica da parte di un organismo autorizzato.


Se desideri rimuovere un Director prima della data di scadenza del suo mandato, devi assicurarti di non violare alcuna legge o disposizione aziendale, in quanto il director potrebbe farti causa e chiedere un risarcimento.


Consigliamo sempre di optare per le dimissioni volontarie e offrire al direttore un pacchetto di fine rapporto per garantire che il processo di dimissioni proceda senza intoppi.

Se vuoi che gestiamo noi per conto tuo l'intero processo di Licenziamento e Sostituzione del Director della tua LTD nel Regno Unito il costo è di sole £ 500+iva


Quali sono i motivi tipici di sostituzione del Director nel Regno Unito?

Potresti voler interrompere un direttore per una serie di motivi:


  • Il director ha raggiunto la fine del mandato

  • Non è in grado di dedicare abbastanza tempo per svolgere i compiti richiesti

  • Il director soffre di cattive condizioni di salute e non è in grado di gestire l'attività di giorno in giorno

  • Il director è deceduto

  • Ho scoperto che il director ruba e froda la mia società

In tutti questi i casi, è necessario comunicare a Companies House le dimissioni o la risoluzione di un amministratore entro 14 giorni dalla data di uscita.


Potete aiutarci con il processo di nomina del Director?

Sì, possiamo anche aiutarti a nominare un nuovo director nel modo giusto. Seguiremo le normative aziendali e archivieremo tutti i documenti pertinenti. Se necessario, possiamo anche inviare il tuo Confirmation Statement - che è un registro aggiornato degli amministratori della tua azienda - a Companies House.


Cosa è incluso nel nostro prezzo?

  • Una lettera di dimissioni che il direttore dovrà firmare

  • Verbale delle riunioni consiliari, come richiesto dalla legge

  • Archiviazione del modulo richiesto presso Companies House, come richiesto dalla legge

Come funziona il servizio?

Paga con PayPal o Carta di Credito utilizzando il box in alto o in basso.

Ricevuto il pagamento ti contatteremo e invieremo i moduli richiesti elettronicamente a Companies House e ti forniremo i tuoi documenti via e-mail entro tre giorni lavorativi.

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